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La culture est ce qu’une entreprise a de plus fragile… et de plus précieux !
Dans chaque entreprise, il y a des produits et des services, bien visibles.
Il y a aussi son organisation et ses process, collectifs.
Les comportements de chacun, individuels.
Et puis il y a sa culture, invisible.
C’est l’ensemble des valeurs, qui s’expriment dans chaque geste, chaque décision.
On retrouve votre culture dans :
- Votre histoire
- Qui vous êtes aujourd’hui
- Dans votre vision du business de demain.
- Dans l’état d’esprit dans lequel chacun crée,
- Dans votre organisation,
- Dans vos choix stratégiques,
- Dans les milliers de petits gestes posés chaque jour par vos collaborateurs.
Comment faire grandir une culture ?
- En prenant conscience de son existence.
- En l’incarnant dans des organisations humanisées.
- En la nourrissant par des expériences et des contenus adaptés.
- En la faisant rayonner au-delà du cercle des collaborateurs : pour les partenaires, les clients, les fans.
C’est à ça que nous nous employons chez VISIGO.
En posant un regard positif sur qui vous êtes et là où vous voulez aller.
En mettant des images sur l’invisible…
Pour créer des stratégies audiovisuelles nourries de contenus vivants, sincères et responsables.
Pourquoi la culture d’entreprise est-elle si importante ?
Parce qu’une culture de qualité est le moteur le plus simple et le plus puissant pour travailler avec passion.
Dans une entreprise avec une culture de qualité : chacun sait ce qu’il a à faire, le fait bien et en toute autonomie. Il libère ainsi son organisation de process stériles et gagne du temps pour imaginer et tester d’autres produits.
Chacun devient entrepreneur et sait comment improviser, inventer des solutions appropriées.
Certains ont perdu, oublié, ou même cassé leur culture…
Ils prennent le risque de briser la machine qui crée leur agilité de demain.
Il est essentiel pour une entreprise de prendre soin de sa culture et de la nourrir pour la faire grandir.
On naît inspiré, il faut le rester !
